ROMA. Nessun lavoratore minorenne clandestino a bordo della Costa Concordia. La smentita "categorica" arriva dalla compagnia Costa Crociere a proposito delle notizie pubblicate da alcuni siti web italiani su questo argomento. In un comunicato e' detto che le accuse mosse alla compagnia di utilizzare forme di lavoro nero o minorile "sono ignobili. Costa e' certificata SA8000 ed e' stata la prima azienda di navigazione al mondo che si e' sottoposta volontariamente alla certificazione di responsabilita' sociale.
Dal 2004 Costa Crociere ha ottenuto questa certificazione che garantisce massima tutela in materia di lavoro minorile, non solo per la Compagnia, ma anche per i fornitori, che devono certificare che non utilizzano lavoro minorile; parita' di genere, parita' di religione, parita' di etnia e parita' di paga per il tipo di lavoro svolto". Costa Crociere - aggiunge la nota - e' sotto lo stretto controllo dell'ente di certificazione americano Social Accountability Accreditation Services (SAAS), che ha redatto la certificazione SA 8000, ed e' sottoposta a controlli del RINA (il Registro navale italiano, ndr) due volte all'anno. "Tutti i membri d'equipaggio che lavorano a bordo delle navi Costa Crociere hanno un regolare contratto di lavoro. Le condizioni retributive di tutto il personale imbarcato sulle navi di Costa Crociere sono regolate - viene sottolineato - da contratti di lavoro di primo e secondo livello siglati con le organizzazioni sindacali nazionali affiliate alla ITF (International Transport Federation workers), firmatarie delle tabelle di armamento ai sensi dell'art. 3 della Legge 30 del 1998. Costa Crociere garantisce il pagamento dei salari in base alla legislazione corrente, accertandosi che sia sufficiente a garantire un dignitoso tenore di vita a tutta la famiglia".
Dal 2004 Costa Crociere ha ottenuto questa certificazione che garantisce massima tutela in materia di lavoro minorile, non solo per la Compagnia, ma anche per i fornitori, che devono certificare che non utilizzano lavoro minorile; parita' di genere, parita' di religione, parita' di etnia e parita' di paga per il tipo di lavoro svolto". Costa Crociere - aggiunge la nota - e' sotto lo stretto controllo dell'ente di certificazione americano Social Accountability Accreditation Services (SAAS), che ha redatto la certificazione SA 8000, ed e' sottoposta a controlli del RINA (il Registro navale italiano, ndr) due volte all'anno. "Tutti i membri d'equipaggio che lavorano a bordo delle navi Costa Crociere hanno un regolare contratto di lavoro. Le condizioni retributive di tutto il personale imbarcato sulle navi di Costa Crociere sono regolate - viene sottolineato - da contratti di lavoro di primo e secondo livello siglati con le organizzazioni sindacali nazionali affiliate alla ITF (International Transport Federation workers), firmatarie delle tabelle di armamento ai sensi dell'art. 3 della Legge 30 del 1998. Costa Crociere garantisce il pagamento dei salari in base alla legislazione corrente, accertandosi che sia sufficiente a garantire un dignitoso tenore di vita a tutta la famiglia".