SAN SEVERO(FG). Approvato dalla giunta comunale il regolamento che consentirà il funzionamento del neonato comitato sulle pari opportunità. Al Comitato compete formulare piani di azioni positive a favore dei lavoratori e delle lavoratrici per valorizzare le capacità, per migliorare la qualità della vita nell’ambiente di lavoro e proporre misure atte a consentire la effettiva parità tra le persone. In particolare servirà a rimuovere comportamenti molesti e lesivi delle libertà personali dei singoli e superare quegli atteggiamenti che recano pregiudizio allo sviluppo di corretti rapporti. Il neonato comitato, che sarà presieduto dall'assessore al personale Raffaele Bentivoglio, si preoccuperà inoltre di formulare proposte in sede di negoziazione decentrata in ordine agli orari di lavoro del personale, agli orari dei servizi all’utenza, alla flessibilità degli orari in rapporto a quelli dei servizi sociali e delle esigenze familiari dei dipendenti, con particolare riferimento alla formazione e al reinserimento lavorativo dopo assenze per congedi parentali. Saranno inoltre programmate dal comitato anche iniziative di ascolto e di incontro con dipendenti o amministratori al fine di migliorare le condizioni di lavoro all'interno dell'Ente.
