BARI. Assunzioni nella sanità, qualcosa finalmente si muove in Puglia. Il Consigliere regionale del Pd, Giovanni Epifani ha presentato una proposta di legge di modifica all'art. 5 della L.R. n.18 del 3 luglio 2012 (Assestamento e prima variazione di bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2012). L’iniziativa legislativa è stata consegnata negli Uffici del Presidente Introna l’ 11 ottobre scorso ed è stata già assegnata alla III Commissione consiliare il 15 ottobre scorso.
“La L.R. 18/2012 – spiega Epifani - impone il divieto per enti e aziende del Servizio sanitario regionale di avvalersi di personale a tempo determinato, con convenzioni o con contratti di collaborazione coordinata e continuativa in mancanza di preventiva autorizzazione della Giunta regionale”.
“Da qui la necessità – aggiunge Epifani - di intervenire legislativamente, modificando l’art. 5 della L.R. n. 18/2012, mediante l’aggiunta di un comma in deroga al divieto, consentendo l’applicazione di contratti a tempo determinato, alle convenzioni, ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa, relativi a posti e servizi già assicurati dalle aziende ed enti del SSR, allo scopo di non compromettere l'erogazione di servizi assistenziali”.
“La L.R. 18/2012 – spiega Epifani - impone il divieto per enti e aziende del Servizio sanitario regionale di avvalersi di personale a tempo determinato, con convenzioni o con contratti di collaborazione coordinata e continuativa in mancanza di preventiva autorizzazione della Giunta regionale”.
“Da qui la necessità – aggiunge Epifani - di intervenire legislativamente, modificando l’art. 5 della L.R. n. 18/2012, mediante l’aggiunta di un comma in deroga al divieto, consentendo l’applicazione di contratti a tempo determinato, alle convenzioni, ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa, relativi a posti e servizi già assicurati dalle aziende ed enti del SSR, allo scopo di non compromettere l'erogazione di servizi assistenziali”.
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