L'aspetto piu' interessante e' la scoperta di 286 lavoratori irregolari impiegati presso l'azienda. Quest'ultima aveva escogitato un sistema particolarmente sofisticato per far lievitare le buste-paga dei dipendenti sottraendosi agli obblighi fiscali, contributivi e previdenziali. Infatti, analizzando l'impianto contabile dell'azienda, che operava attraverso una rete articolata di cantieri affidati in appalto sia nel territorio nazionale che estero, e' stato rilevato un esorbitante numero di indennita' riconosciute ai dipendenti per trasferte e rimborsi spese.
Dai riscontri effettuati, anche attraverso il monitoraggio degli spostamenti sul territorio di alcuni lavoratori mediante l'incrocio dei dati presenti nella contabilita' della societa' con le informazioni ricavabili dai documenti di spesa prodotti dai dipendenti (biglietti autostradali, scontrini e ricevute dei pasti consumati), e' stato possibile accertare che nella maggior parte dei casi si trattava di rimborsi fasulli, spese mai sostenute, viaggi mai effettuati e trasferte simulate.
In questo modo gli emolumenti realmente corrisposti ai dipendenti, in quanto tali da assoggettare a tassazione e alle previste ritenute previdenziali ed assistenziali, venivano camuffati da indennita' di trasferta o missione per le quali non e' invece prevista alcuna forma di prelievo fiscale in capo al datore di lavoro.
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