Primo punto: La responsabilità del pasticcio che ci si trova oggi a sbrogliare è della Filanto, che ha preso altre strade rispetto a quelle concordate, senza avvertire istituzioni e sindacati.
La situazione attuale, di incertezza per i lavoratori e di nebulosità nei piani industriali, è da addebitare all'azienda e alla sua decisione unilaterale di ritirare le richieste di concordato preventivo (o, in qualche caso, di non presentarle affatto); una decisione che ha interrotto senza alcun confronto preventivo un percorso che era stato concordato nelle sedi istituzionali con le parti sociali.
Secondo punto: Il caso dei 600 lavoratori ‘scoperti’ è quasi disperato: le istituzioni stanno lavorando per produrre un miracolo, visto il quadro normativo attuale.
Occorrono grande creatività giuridica e uno sforzo condiviso di ricerca per individuare misure capaci di reintegrare il reddito (anche a posteriori) dei 600 lavoratori interessati a questa fase di blocco forzato del lavoro e quindi del salario. Se sia possibile trovare strumenti di welfare anche a copertura dei mesi passati, per tutelare la parte più debole di tutta la vicenda, ovvero i lavoratori, saranno i prossimi giorni a dirlo. Certo è che il sentiero su cui Regione, Ministero ed Enti locali si stanno muovendo è strettissimo, ai limiti dell'inagibilità; percorrerlo fino in fondo e arrivare a destinazione sarà quasi un miracolo.
Terzo punto: Nessuna crisi sospende il diritto al salario; senza il "miracolo" delle istituzioni, i lavoratori possono rivalersi sull'azienda.
Il diritto alla retribuzione dei dipendenti di un'azienda è un valore sancito sia dalla Costituzione che dal codice civile; in considerazione della crisi ormai ultradecennale del settore calzaturiero salentino, le istituzioni si sono prese in carico la ricerca di soluzioni che agevolino la sopravvivenza e il rilancio della Filanto e la tutela del reddito dei suoi dipendenti. Ma lì dove questo sforzo istituzionale non dovesse arrivare fino alla produzione di miracoli, è bene sapere che la crisi non sospende il diritto alla retribuzione dei lavoratori, che viceversa sono creditori privilegiati dell'impresa e che quindi possono rivalersi su di essa tramite tutti gli strumenti previsti dalla legge.
Quarto punto: La crisi del calzaturiero salentino è irreversibile sui grandi numeri: bisogna lavorare alla ricollocazione delle maestranze.
La storia industriale degli ultimi vent'anni nel basso Salento ci mostra una verità incontrovertibile: all'inizio degli anni '90 la Filanto era un gigante calzaturiero che occupava circa 3.300 unità lavorative; oggi il cluster Filanto dà lavoro a un quindicesimo di quella forza-lavoro e sarà difficile incrementare la dote occupazionale. Inoltre il management passato possedeva una forza e un carisma oggettivamente superiori a quello presente. Tutte considerazioni che devono spingere le istituzioni (e la Regione in particolare) a camminare su due gambe: la prima gamba è l'Assessorato al Lavoro, che deve ricercare quell'auspicabile ‘miracolo’ di sostegno al reddito dei lavoratori; la seconda gamba è l'Assessorato allo Sviluppo economico, che deve lavorare ad una riqualificazione non solo del settore, ma anche e soprattutto delle maestranze: bisogna aprire nuovi spazi, esplorare nuovi campi, sfruttare le opportunità che possono aprirsi in filiere ancora parzialmente vergini, non delocalizzabili e ad elevato valore aggiunto, come - ad esempio - quelle dei rifiuti. Si tratta di un'opera diversa, i cui frutti probabilmente non si vedranno nei prossimi giorni, ma ancor più necessaria.
Sul caso dei lavoratori Filanto la politica deve rispondere a due domande. La prima, importante, è: «Cosa succederà l'1 gennaio 2014?». Ma la seconda, essenziale, è: «Cosa succederà l'1 gennaio 2020?». Dare risposte ad entrambe le domande misurerà il successo o il fallimento di un'intera politica industriale nel basso Salento”.
A riferirlo in una nota il consigliere regionale, Antonio Galati(Sel).
