L'Usb Lavoro Privato, precisa che "l'attuale Rsu, eletta a maggio 2010, e' scaduta da tempo e non puo' essere tollerato un ulteriore rinvio; dal 2012 il panorama sindacale all'interno dello Stabilimento si e' profondamente modificato con la presenza ed il consolidamento di altre organizzazioni sindacali, a cominciare da Usb". Per l'Unione sindacale di Base c'e' "la necessita' improcrastinabile di ridare la parola ai lavoratori che hanno il sacrosanto diritto ad eleggere nuovamente i propri rappresentanti sindacali nello stabilimento, visto che l'azienda sta attraversando una situazione estremamente difficile a causa non solo delle vicende giudiziarie ma anche di una dirigenza responsabile di quanto accaduto ed oggi assolutamente inadeguata; non a caso, come Usb sin dalla scadenza naturale a maggio 2013 abbiamo attivato le procedure per il rinnovo della Rsu, riscontrando la contrarieta' delle altre organizzazioni".
Rizzo ribadisce che la Usb "da sempre si e' opposta ad accordi e meccanismi elettorali che prevedono la riserva di 1/3 dei seggi alle organizzazioni sindacali sottoscrittrici dei contratti nazionali e dei quali, tuttavia, tutte le sigle confederali hanno goduto per circa 20 anni. Cio' detto, riteniamo comunque che non ci si puo' trincerare dietro aspetti tecnico-procedurali per rimandare 'sine die' un momento importante di partecipazione diretta dei lavoratori. Pertanto, prendendo spunto proprio dalle affermazioni della Fiom a sostegno delle proprie tesi - afferma - chiediamo a Fim e Uilm di formalizzare la propria rinuncia alla riserva della citata quota del 33% e conseguentemente alla Fiom di ritirare il ricorso presentato, in modo da sgombrare il campo da qualsiasi 'sospetto impedimento'. Sarebbe questo un concreto ed inequivocabile segnale di disponibilita' - conclude rizzo - sicuramente apprezzato dai lavoratori".
