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BRINDISI. Grandi novità in arrivo per i giovani brindisini: a metà marzo sarà avviata la prima fase di selezione finalizzata all’assunzione di un massimo di trenta giovani presso la centrale Enel “Federico II”.Il processo di selezione, che si svolgerà presso la centrale, prevede due fasi. Una prima prova scritta articolata in test tecnici multidisciplinari e attitudinali. A seguire, in caso di superamento della prova scritta, i candidati saranno invitati a sostenere un colloquio individuale nell’ambito del quale si completerà la verifica dei requisiti tecnico-specialistici ed attitudinali richiesti dal profilo ricercato.
Grande interesse dei giovani della provincia di Brindisi, dunque, per l’opportunità di lavoro offerta da Enel in una delle realtà industriali più importanti del territorio. Le tante candidature qualificate, segno anche della qualità formativa offerta dal mondo scolastico brindisino, hanno permesso l’individuazione di più di mille giovani della provincia fra quelli che rispondevano ai requisiti minimi indispensabili individuati per l’ammissione alle selezioni: età massima 29 anni; residenza nella provincia di Brindisi; il possesso di diploma in discipline tecniche/professionali (meccaniche, termotecniche, elettrotecniche, elettriche, elettroniche, chimiche ad esclusione della specializzazione alimentare, aeronautiche con specializzazione in apparati impianti marittimi e sistemi energetici) o titoli equiparati (IPSIA quinquennale).
In questi giorni i candidati riceveranno una e-mail di invito alle selezioni di marzo alla quale dovranno rispondere dando conferma della loro partecipazione. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e copia già predisposta, nonché di copia del titolo di studio posseduto e di certificato di residenza.
Queste nuove assunzioni vanno ad aggiungersi alle circa cento realizzate da Enel presso la centrale “Federico II” negli ultimi anni sempre rivolte a giovani della provincia di Brindisi.
Daniele Martini
