E' quanto rileva il Centro Studi di Confartigianato Imprese Puglia che ha elaborato gli ultimi dati Inps. L'indagine evidenzia la corposa crescita di assunzioni a tempo indeterminato, grazie alla norma sull'esonero contributivo, contenuta in legge di Stabilità 2015 (legge 190 del 23 dicembre 2014).
Da gennaio a settembre, i nuovi rapporti di lavoro sono stati 236.990, di cui 86.716 a tempo indeterminato, 145.145 a termine e 5.129 in apprendistato. Le assunzioni a tempo indeterminato sono aumentate di 11.820 unità , pari al 15,8 per cento (erano 74.896 nello stesso periodo del 2014).
In calo, invece, le assuzioni a termine (da 154.520 a 145.145) e quelle in apprendistato (da 6.957 a 5.129). In termini percentuali, le flessioni sono, rispettivamente, del 6,1 per cento e del 26,3 per cento.
Le cessazioni si sono fermate a 209.012, in calo del 4,5 per cento rispetto al 2014 (erano 218.893). Il saldo è, dunque, positivo di 27.978 unità .
Nei primi nove mesi di quest’anno hanno usufruito del beneficio all’esonero triennale dai contributi previdenziali per le assunzioni stabili 48.988 lavoratori.
Ma questo non basta perché l'incremento delle assunzioni a tempo indeterminato risulta superiore alla media nazionale (+34,4 per cento) in Friuli-Venezia Giulia (+82 per cento), in Umbria (+59,6), in Piemonte (+54,4), nelle Marche (+52,8), in Emilia-Romagna (+50,1), in Trentino-Alto-Adige (+48,7), in Veneto (+47,8), in Liguria (+46), nel Lazio (+41,1), in Lombardia (+39), in Basilicata (+35,9), in Sardegna (+35,4) e in Toscana (+34,9). I risultati peggiori si riscontrano proprio nelle regioni del Mezzogiorno: Sicilia (+10,8), Puglia (+15,8) e Calabria (+17,1).
«I dati elaborati dal nostro Centro studi regionale – commenta Francesco Sgherza, presidente di Confartigianato Imprese Puglia – evidenziano i primi segnali di ripresa del mercato del lavoro.
La vera bella notizia è il saldo positivo delle assunzioni rispetto alle cessazioni. Questo è un dato molto importante, perché sta a significare che l’emorragia di posti di lavoro a cui abbiamo assistito in questi anni si sta finalmente arrestando.
Confortante anche il dato che vede crescere l’utilizzo del contratto a tempo indeterminato. L’impressione al riguardo è che più dell’introduzione delle tutele crescenti siano state le misure di sgravio contributivo ad agevolare questo risultato.
Eppure – nota il presidente – i numeri sono abbondantemente al di sotto della media nazionale e drammaticamente più bassi rispetto ai risultati ottenuti in altre Regioni.
Ciò vuol dire che occorre fare di più per mettere le nostre piccole imprese – quelle che più di tutte sostengono i livelli occupazionali – nelle condizioni di incrementare e migliorare questo trend.
Infine – conclude Sgherza – era fin troppo facile prevedere il crollo nell’utilizzo dei contratti di apprendistato. Purtroppo la concorrenza del “tutele crescenti” e l’assenza di un fattivo supporto in termini di semplificazione burocratica hanno di fatto emarginato una fattispecie contrattuale che, ad avviso di Confartigianato, continua ad essere lo strumento migliore e più completo per agevolare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro».
