La sacrosanta legge 3/2003, che tutela la salute dei non fumatori, vieta il fumo nei locali pubblici e in tutti i luoghi frequentati dal pubblico (ora un’altra legge vieta di fumare anche nelle auto), forse ha creato qualche problema ai datori di lavoro. Infatti, oggi i fumatori, per alimentare il vizio del fumo, – ho detto vizio – sono “costretti” a sorbire continuamente dosi di nicotina, e per fare ciò, devono, nella stragrande maggioranza dei casi, allontanarsi dal posto di lavoro, se il lavoro non è svolto all’aperto. Ora il tempo necessario per fumarsi una sigaretta è di 5-7 minuti che moltiplicato per 4-5 sigarette, fa un totale di 25-35 minuti al giorno che moltiplicato ancora per 20-25 giorni al mese totalizza 500-875 minuti, pari a 9-15 ore al mese, che il datore di lavoro paga per il “vizio”.
Orbene, chi ne fa le spese sono le amministrazioni e i datori di lavoro che subiscono, a loro danno, l’allontanamento di una buona parte dei dipendenti e per tante volte al giorno quante sono le sigarette che ciascun dipendente fuma.
Pongo una domanda a magistrati e datori di lavoro: a chi dovrebbero essere addebitati i costi per il minor lavoro e per i disservizi che inevitabilmente creano “gli assenteisti del fumo”, soprattutto nelle pubbliche amministrazioni? Considerando che, molti di questi “viziosi”, percepiscono, in molti casi, anche “indennità di lavoro straordinario”?
