"Ma ricostruiamo i fatti - prosegue Pagliaro -: nel 2018 fu indetto un concorso unico regionale a tempo indeterminato per 2445 oss. Dopo l’ingresso in servizio degli operatori sociosanitari vincitori del concorso, le Asl pugliesi – durante il periodo pandemico – hanno assunto altri oss attingendo dalla graduatoria del personale con contratto a tempo determinato risultato idoneo al concorsone. La maggior parte di questi operatori ha avuto due contratti a tempo determinato (4 mesi + 4 mesi) che, allo scadere della seconda proroga, non sono stati rinnovati per poter consentire l’assunzione di altro personale, anch’esso a termine, attinto dalla medesima graduatoria e collocato in posizione inferiore".
"Con delibera di giunta del 15 giugno scorso - spiega - la Regione Puglia ha avviato la procedura di stabilizzazione per il personale in possesso dei requisiti della legge Madia e per gli operatori con anzianità di servizio di 18 mesi, di cui almeno 6 nel periodo fra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022. Due giorni fa la giunta regionale ha proposto poi di avviare le stabilizzazioni lasciando ai direttori generali delle Asl e degli enti del servizio sanitario regionale la facoltà di prorogare fino a 36 mesi i contratti attualmente in essere. Ma, se venisse attuata questa proroga per gli oss a tempo determinato attualmente assunti, si escluderebbero di fatto tutti quelli non più in servizio perché rimasti a casa per la mancata proroga dopo il secondo rinnovo (4+4 mesi), benché collocati in graduatoria in posizioni più alte rispetto ai colleghi.
Non va dimenticato che si tratta di operatori che hanno superato un concorso pubblico ed hanno prestato servizio nel pieno della pandemia, per poi lasciare il loro posto ai colleghi in modo da consentire a tutti di lavorare. Ma ad oggi, proprio loro sarebbero penalizzati ed esclusi dalla possibilità di stabilizzazione. Facciamo appello all’assessore Palese e al direttore Montanaro perché si stabiliscano criteri equi e chiari per le procedure di stabilizzazione, tenendo conto dei diritti acquisiti dai lavoratori per meriti e anzianità, senza alimentare una guerra fra poveri. Si ricominci quindi a scorrere la graduatoria del concorsone unico regionale dal principio, e la si proroghi fino al 31 dicembre 2023” conclude.
