“La spinta data alla digitalizzazione sia nel mondo privato che pubblico con la pandemia da Covid-19 – sottolinea la professoressa Anna Maria Candela, direzione scientifica del progetto – ha reso quanto mai urgente l’acquisizione delle competenze digitali necessarie per gestire in modo consapevole la nuova realtà. I risultati del sondaggio mostrano un miglioramento nell’inclusione digitale di donne e ragazze anche nel Meridione. Questo dato concerne sostanzialmente l’uso di strumenti digitali ma non segnala un pari miglioramento dei dati circa le competenze specialistiche o l’occupazione in ambito ICT. Infatti, già a livello nazionale, il numero di donne che ha accesso a formazione, carriera e opportunità nel settore digitale è ancora limitato, con conseguenze che si manifestano non solo in termini di disparità di genere ma anche, e soprattutto, in una insufficiente valorizzazione delle competenze femminili con significativi impatti sulla produttività del Paese. Anche per la maggioranza delle intervistate, una delle cause di questa disparità è da attribuirsi agli stereotipi di genere che ritengono le tecnologie ‘cose da uomini’”.
Nel corso dell’evento è stato presentato anche il docu-film “Tech by Her – La tecnologia raccontata dalle donne” realizzato con l’obiettivo di fornire dei modelli femminili che possano essere d’ispirazione e dunque incoraggiare le donne a incrementare la loro partecipazione al mondo ICT e all’economia digitale. Attraverso le voci delle protagoniste, il documentario racconta la storia di donne che, attraverso la tecnologia, hanno innovato nel loro settore di riferimento, portato un cambiamento positivo e significativo nel loro territorio e oltre, migliorando la qualità della vita di tante persone, innescato un processo di evoluzione della nostra società. Il docu-film racconta anche un mondo di difficoltà e di sfide che le donne si trovano quotidianamente ad affrontare, in mancanza di sufficienti iniziative e politiche volte a incoraggiarle a dare il loro prezioso contributo.
“La diversità di genere, in un settore come quello della tecnologia, è estremamente importante perché in grado di aumentare significativamente la portata innovativa e la qualità delle soluzioni che l’industria è chiamata a sviluppare per affrontare le attuali sfide globali – ha dichiarato Wilson Wang, CEO di Huawei Italia. “Nell’era digitale, abbiamo bisogno di più donne leader che con la forza propria del loro genere e la loro capacità di guidare l’economia digitale, servano da esempio e da ispirazione a tante altre donne che nel corso della loro vita sono state scoraggiate da certe barriere di sistema. Attraverso Tech by Her, Huawei vuole dare visibilità a questi modelli positivi, per creare consapevolezza nelle donne e incoraggiarle a diventare protagoniste nel mondo della tecnologia”.
Al termine della serata, Fabi Saad, l’imprenditrice brasiliana madrina dell’iniziativa che con la sua app “Mulheres Positivas”, presto disponibile anche in Italia, offre un sostegno concreto all’occupazione e all’empowerment femminile, ha premiato le imprese di Puglia e Basilicata che hanno conseguito la certificazione della parità di genere, la cui finalità è quella di promuovere nelle aziende l’adozione di politiche volte a favorire l’accesso delle donne al mercato del lavoro e a posizioni di leadership. Attraverso la piattaforma “Women in Technology”, Huawei è impegnata a creare opportunità per le donne al fine di costruire una società più digitale e inclusiva, attraverso diverse categorie di iniziative. In particolare, il programma Tech by Her, è volto a sostenere la leadership delle donne nella tecnologia condividendo esempi di role model e storie di successo, dando voce alle donne protagoniste del mondo ICT attraverso eventi e forum, promuovendo la parità di genere insieme a dipendenti e partner in tutto il mondo.
