In tal senso, l’azienda ha avviato un’apposita campagna di comunicazione intitolata “Cosa fai quest’estate?”, rivolta proprio a coloro che sono alla ricerca di un’occupazione stagionale.
L’azienda è da sempre attenta a queste dinamiche, forte anche del successo del Vivosa Academy in cui, lo scorso anno, sono stati coinvolti 150 studenti dell’Istituto De Viti-De Marco do Casarano, otto dei quali hanno preso parte ad uno stage retribuito, in settori strategici dell’universo alberghiero e dell’hospitality,non solo in seno al resort di Ugento, ma anche nella realtà di Masseria Fontanelle, che fa sempre parte della famiglia “Vivosa”.
Il recruitment dei prossimi giorni è rivolto ai futuri stagionali: baristi, cuochi, pasticcieri, camerieri, receptionisti etc. <<Stiamo ricevendo moltissime adesioni – fa sapere Veronica Milo, Deputy General Manger del resort>>.
L’idea di rendere più snelle le procedure si assunzione è del CEO, Damiano Reale che, con questa modalità di ingaggio, crea un ponte diretto con quanti sia davvero intenzionati ad entrare in contatto con questa realtà.
Per ulteriori informazioni: www.vivosaresort.com
