L’organizzazione guidata da Mario Guidi, infatti, nei mesi scorsi ha espresso una valutazione sostanzialmente positiva del ddl sul quale hanno lavorato i Ministeri dell'Agricoltura, del Lavoro e della Giustizia, tuttavia evidenziando alcuni profili di criticità .
Tra gli aspetti che generano le perplessità di Confagricoltura vi sono i criteri stringenti per l'iscrizione delle aziende nella Rete delle Aziende di Qualità , il timore di un ulteriore inasprimento dei controlli nei loro confronti e l’introduzione di un metodo induttivo di valutazione della congruità della manodopera occupata. Confagricoltura, poi, punta ad aprire una discussione più ampia e generale sul complesso capitolo del lavoro, in cui entrano filoni come la contrattazione, la burocrazia, la stabilizzazione dei rapporti, gli sgravi per l’assunzione a tempo indeterminato e il ruolo dei centri per l’impiego. Tutte questioni che, secondo Confagricoltura, vanno affrontate con un disegno globale e non settoriale per evitare di generare effetti indesiderati e penalizzanti proprio nei confronti delle aziende che rispettano le regole.
Il programma del convegno prevede, dopo i saluti di Luca Lazzà ro (presidente Confagricoltura Taranto) e Donato Rossi (presidente Confagricoltura Puglia), l’introduzione di Onofrio Giuliano (componente di Giunta Confagricoltura); a seguire, moderati da Saverio De Bellis (direttore Confagricoltura Bari), gli interventi di Giacomo Suglia (vicepresidente Fruitimprese, presidente Apeo), Carmine Palma (direttore Confagricoltura Taranto), Michelangelo De Benedictis (vicepresidente Confagricoltura Bari, delegato alle Politiche del lavoro) e Roberto Caponi (responsabile Area Sindacale Confagricoltura). Conclusioni affidate a Mario Guidi, presidente Confagricoltura.
